AB sığınmaya kapalı bölgeye dönüşme yolunda kararlar alırken, Almanya’da AB dışından nitelikli işgücü göçünü kolaylaştırmayı hedefleyen yasa tasarısı, parlamentonun alt kanadı Meclis’ten (Bundestag) geçti. Yasalaşması için parlamentonun alt kanadı Federal Konsey’de (Bundesrat) de kabul edilmesi gerekiyor.
Sosyal Demokrat Parti (SPD), Yeşiller ve Hür Demokrat Parti (FDP) koalisyon hükümetinin sunduğu tasarı, 388 evet, 234 hayır oyu alırken, 31 oy çekimser çıktı.
Bunun tüm dünyadan niteliksiz çalışanların Almanya’ya yerleşmeye gelmesini kolaylaştıracağını savunan Hıristiyan Birlik (CDU/CSU) partileri gibi yabancı personellere tümden karşı çıkan sağcı popülist parti Almanya için Alternatif (AfD) milletvekilleri de aleyhte oy kullandı.
Höchste Zeit, dass es zu Verbesserungen kommt!
Die Berliner Politik, besonders die großen Oppositionsparteien, unterschätzt völlig, wie unattraktiv Deutschland für Fachkräfte ist – und das nicht zuletzt durch den ziemlich ausländerfeindlichen Diskurs 1/https://t.co/QQ18n2WwI7— Tobias Heidland (@t_heidland) June 23, 2023
Sol Parti, nitelikli göçmen emekçilerin ikamet ispatı sunmadan geniş ailelerini yanlarına getirebilecek olmasını olumlu bulduğunu, lakin birebir imkanın vasıfsız göçmen personellere tanınmamasının iki sınıflı, ikili standartlı göç siyaseti yaratmasına karşı çıktığını söyleyerek çekimser kaldı.
İstihdam piyasasındaki nitelikli personel açığı sıkıntısını aşmayı amaçlayan planın en değerli özelliklerinden biri, Türkiye üzere AB üyesi olmayan ülkelerden turist vizesiyle gelenlere iş bulmaları halinde kalma hakkı tanıması:
İkamet Yasası bugüne kadar Almanya’ya girişin her vakit muhakkak bir gaye için vizeyle yapılması gerektiğini koşul koştu. Bu, örneğin Almanya’ya turist vizesiyle girdikten sonra iş teklifi alan birinin evvel ülkeyi terk etmesi ve çalışma vizesi için yeni müracaatta bulunması gerektiği manasına geliyordu. Lakin artık buna gerek kalmayacak ve Almanya’da kalındığı sırada vize değişikliği gerçekleştirilebilecek.
Tasarının ana çizgileri:
* İş teklifi bulunmayan, lakin iş bulma potansiyeli olan yabancılara Almanya’ya girmeleri için 3 yol sunuyor. Birincisinde şahısların Almanya’da denklik verilen bir üniversite ya da mesleksel yeterlilik diplomasına sahip olması ve bir şirketten iş teklifi alması gerekiyor. İkincisinde ilgili iş alanında en az 2 yıllık deneyimin yanısıra mesleksel eğitim ya da diploma kaidesi aranıyor. Üçüncüsünda şimdi iş bulamamış, ancak iş bulma potansiyelli şahıslara Fırsat Kartı verilmesi.
Neues Einwanderungsgesetz: Wie Deutschland Fachkräfte anwerben will https://t.co/pfG0ntNrcA #Fachkräfteeinwanderungsgesetz #Ampelkoalition
— tagesschau (@tagesschau) June 23, 2023
AB Mavi Kartı’nın şartları değişti
* AB üyesi olmayan ülkelerden gelen ve üniversite eğitimini tamamlamış bireylere yetişmiş iş gücü açığı olan alanlarda yüksek maaşlı iş bulmaları halinde verilen özel oturma müsaadesi manasına gelen AB Mavi Kartı’nın şartları gevşetildi. Mavi Kart ile Almanya’ya gelecek üniversite mezunlarından istenen minimum brüt gelir, yıllık 58 bin 400 eurodan 43 bin 800 euroya, yani aylık 3500 euroya düşürüldü. Mavi Kart sahiplerinin patronlarını değiştirmeleri, aile birleşiminden faydalanmaları ve AB’de daimi ikamet müsaadesi almaları kolaylaştırıldı.
* Nitelikli çalışanların rastgele bir nitelikli mesleği, yani asıl niteliklerinin dışındaki bir mesleği de icra edebilmelerine imkan sağlandı. Örneğin ofis idaresi için çalışma vizesi alan nitelikli bir eleman, lojistik alanında nitelikli eleman olarak da istihdam edilebilecek.
* Bilişim uzmanları, diğer niteliklerini kanıtlayabilmeleri halinde üniversite diploması olmadan da AB Mavi Kartı alabilecek.
"Chancenkarten", Spurwechsel, Kontingente: Bundestag hat neue Regelungen bei der #Einwanderung beschlossen https://t.co/kPU8vpuGQD
— rbb|24 (@rbb24) June 23, 2023
Kanada usulü Fırsat Kartı devreye sokulacak
* En az 2 yıl vadeli yabancı mesleksel eğitim ya da üniversite diplomasına sahip bireyler için puan sistemine dayalı Fırsat Kartı uygulaması hayata geçirilecek. Fırsat Kartı için yerine getirilmesi gereken kriterler ortasında lisan marifetleri, iş tecrübesi, yaş ve Almanya ile kontaklar yer alıyor. Bu kapsamda yeterlilik, yaş ve lisan marifetleri üzere 12 kriter için puanlar verilecek. En az 6 puan varsa ve geçim garanti altındaysa, Almanya’da bir yıl müddetle iş aramaya müsaade veren Fırsat Kartı verilecek. Nitelikli istihdam için iş mukavelesi varsa ve Federal İş Kurumu onaylarsa, kart 2 yıla kadar uzatılabilecek. Aranan en az Almanca lisan marifeti seviyesi de A2’den A1’e düşürüldü. 2024’ün birinci yarısında hazır olacak Fırsat Kartı’yla göçmenlere deneme çalışması ya da yarı vakitli istihdam fırsatları hedefleniyor.
Yabancı öğrencilerin stajyer olarak çalışmalarına izin
* Eğitim maksatlı göç, yani kalmak üzere mesleksel eğitim yahut yüksek tahsil için Almanya’ya gelme imkanını güçlendirmek için, örneğin yabancı öğrencilerin geçimlerini sağlamak emeliyle stajyer olarak çalışmalarına müsaade verilecek. Eğitim yeri aramak gayeli kalışın kıymetli ölçüde kolaylaştırılmasına yönelik olarak oturma müsaadesi için azami yaş yükseltilecek, azami kalış müddeti 9 aya çıkarılacak.
Geniş aile birleşmesi mümkün olacak
* Nitelikli çalışan göçmenler için aile birleşimi imkanları genişletildi. Marttaki birinci tasarıda yalnızca çekirdek aile birleşimi mümkündü. Düzgünleştirilmiş tasarıda nitelikli çalışan göçmenlerin ebeveynlerini de Almanya’ya getirmesinin önü açıldı.
Bugüne dek sığınma başvurusu yapmışlara mesleksel eğitim fırsatı
* Süreçleri müddet gelen sığınmacılara, mesleksel eğitime başlama imkanı sağlandı. Ancak ‘düzensiz göç için yanlış teşvikler yaratmamak’ emeliyle, yalnızca geriye dönük mümkün olacak. Yani yeni sığınmacılara tanınmayacak. Yalnızca 29 Mart 2023’te iltica süreçleri müddet gelenler tarafından kullanılabilecek.
Yılda en az 400 bin nitelikli göçmene muhtaçlık var
84 milyonluk nüfusunun yaşlanması nedeniyle istihdam piyasasının daraldığı Almanya’da her yıl 400 bin nitelikli göçmene muhtaçlık duyuluyor. Federal İstihdam Dairesi’nin bu ayki raporuna nazaran her 6 meslek kısmından birinde kâfi oranda nitelikli işgücü eksikti. Araştırma kapsamındaki yaklaşık 1200 meslekten 200’ü, geçen yıl eleman derdi yaşadı. Bu sayı geçen yıl 148 idi.
Eleman arayan sektörler
Nitelikli işgücü açığından mustarip alanların başında yaşlı ve hasta bakımı, çocuk bakımı, otobüs ya da ağır vasıta sürücülüğü, tıbbi asistanlık, inşaat, metal, motorlu taşıt teknolojisi, bilgi teknolojisi, eczacılık ve mimarlık geliyor.
7 milyon personel ve vasıflı personel açığına doğru
Almanya’da 2022 sonunda nitelikli eleman aranan işlerden yaklaşık 2 milyonu boş kalmıştı. Çalışma Bakanı Hubertus Heil, 2035 yılına kadar 7 milyon emekçi ve vasıflı emekçi açığı olacağından korktuğunu belirtti.
Alman şirketleri göçmen çalışan peşinde
İşveren örgütleri, uzun müddettir göçmenlik kurallarının gevşetilmesi için davette bulunuyor. Bu yılın başlarında, Alman Ticaret ve Sanayi Odası, sorunun büyük ekonomik tesire sahip olduğunu ve görüştüğü Alman şirketlerinin yarısının personel bulmakta sorun yaşadığını söyledi.
Yorumlar kapalı.